Die Regionalpolizei Rohrdorferberg-Reusstal ist verantwortlich für die lokale Sicherheit in 10 Gemeinden mit rund 33´500 Einwohnern. Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Jugendpolizist/-in in Kombination mit Verkehrsinstruktion 60%

Ihre Aufgaben im Bereich der Jugendpolizei

• Verantwortlich für sämtliche jugendpolizeilichen Aufgabenbereiche im Einsatzgebiet
• Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen, Vorträgen und Informationsanlässen an Schulen
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Schulbehörden, Schulsozialarbeit sowie den Jugendarbeitenden der Vertragsgemeinden
• Ansprechperson für Schulen, Behörden, Eltern und weitere Fachstellen in jugendpolizeilichen Belangen
• Durchführen von Ermittlungen, Abklärungen und polizeilichen Massnahmen bei Straftaten mit jugendlichen Beschuldigten oder Beteiligten
• Mitarbeit bei Präventionsprojekten sowie aktive Mitwirkung an interdisziplinären Netzwerken zur Förderung der Jugend- und Gewaltprävention

Ihre Aufgaben im Bereich der Verkehrsinstruktion

• Vermittlung korrekten Verhaltens im Strassenverkehr für Kindergarten und Primarschule
• Planung zeitgemässer Lektionen mit pädagogischem und didaktischem Fokus
• Mitwirkung bei der Organisation und Abnahme von Radfahrerprüfungen
• Mithilfe bei verkehrspolizeilichen Aktionen
• Durchführung von Licht- und Zweiradkontrollen 

Wir erwarten

• Abgeschlossene Polizeiausbildung (BBT-Abschluss oder Zertifikat)
• Verlässliche, motivierte und geduldige Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Hohe Generationenkompetenz und mehrjährige Polizeierfahrung, insbesondere in der Frontpolizei
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz mit kreativen Gestaltungsideen
• Lehrgang Verkehrs- und Sicherheitsinstruktor/-in des SPI (abgeschlossen oder Bereitschaft zum Besuch)
• Gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Führerausweis Kategorie B

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kostenloser Parkplatz am Arbeitsort
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Modernste Einsatzmittel und zeitgemässe Arbeitsplätze (Ausbau des Polizeipostens im Jahr 2025)
• Berufliche Aus- und Weiterbildungen sowie mögliche Spezialisierungen in weiteren Fachgebieten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement der Standortgemeinde Niederrohrdorf

Kontakt und Bewerbung
Für Auskünfte stehen Ihnen der Repol Chef Roger Lenherr sowie sein Stellvertreter Daniel Bodenmann gerne zur Verfügung +41 56 485 71 00.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Foto sowie Straf- und Betreibungsregisterauszüge per E-Mail an: personal@niederrohrdorf.ch

Hinweis: Papierdossiers werden nicht retourniert und ausschliesslich elektronisch beantwortet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!